Quà tặng

Về thời gian thử việc, đương nhiên Diệp Nam hiểu rõ. Nó thường được sử dụng như một sự “ràng buộc” của người sử dụng lao động đối với người lao động khi ký hợp đồng lao động. Mặc‍​‌‌‌​​‌‌​‌‌‌​‌​​​​‌‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​​‌​‌‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌‌​‌​‌‌​​​​‌​‌‌‌​‌​‌​​‌​‌‌​‌​‌‌​‌‌‌​​‌‌​‌​​​​​‌‌‌​‌​​‌‌​​‌‌‌​‌‌‌​‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌‌​​‌‌​‌‌‌​‌​​​​‌‌‌​‌​​​‌‌​​​‌​​‌‌​‌‌‌​​‌‌‌​​‌​​‌‌​​​‌​​‌‌‌​​​​​‌‌​​​‌​​‌‌​‌‌​​​‌‌​‌‌‌​​‌‌​‌​​​​‌‌​​‌‌‍ dù thời gian thử việc là “anh tình tôi nguyện” nhưng quyền chủ động vẫn thường nằm trong tay người sử dụng lao động. Rất hiếm có ai tự nguyện yêu cầu được thử việc một thời gian.

“Quan hệ của chúng ta là lao động theo thoả thuận, không cần ký hợp đồng lao động, cũng không cần thử việc.” Nhậm Dịch bình tĩnh trả lời qua điện thoại, “Nếu thầy Diệp lo bản thân không đủ năng lực làm tiếp công việc này thì có thể chấm dứt hợp tác bất cứ lúc nào, không cần lo lắng.”